
Bikin Game Tapi untuk Belajar, Bisa Ya?
Sebuah kelas game design akan membimbing peserta menelusuri metode yang diperlukan dalam membuat game sendiri.
Jumat, 22 Februari 2019 | 09:30 WIB
Seperti yang pernah dijelaskan sebelumnya, keberhasilan sebuah startup atau bisnis tergantung pada individu yang masuk ke dalam tim.
Hal ini ditegaskan oleh Google, karenanya perusahaan raksasa teknologi ini sangat menekankan pada proses wawancara saat mencari karyawan.
Bahkan mantan CEO Google Eric Schmidt dan Adviser Alphabet Jonathan Rosenberg menyebutkan dalam bukunya, wawancara adalah proses mempelajari seseorang dan lebih penting dari sekedar resume.
Dalam buku berjudul “How Google Work” tersebut, kedua penulis juga menyebutkan, terdapat tiga jenis pertanyaan yang biasa digunakan oleh Google dalam menjaring karyawannya.
Salah satu jenis pertanyaan yang digunakan oleh Google dalam melakukan wawancara adalah pertanyaan yang menantang pelamarnya.
Bukan untuk menciptakan situasi yang tidak nyaman karena wawancara tidak boleh dilakukan secara menegangkan, tetapi untuk mendorong pelamarnya.
Pertanyaan jenis ini bisa digunakan untuk memahami proses pemikiran dari pelamar. Selain itu, bisa digunakan untuk mengetahui batas kemampuan dari pelamar.
Biasanya, pertanyaan ini akan disusul dengan pertanyaan lain untuk menguji kembali jawaban pelamar dan melihat cara mempertahankan posisinya.
Beberapa pertanyaan yang bisa digunakan misalnya, "Apa poin terendah dalam proyek ini?" atau "Mengapa ini berhasil?".
Baca Juga:
9 Penyebab Umum Kegagalan Startup
Daripada hanya mendengarkan uraian daftar pengalaman dari resume, Google lebih memilih membingkai pelamar dengan pertanyaan tentang wawasan yang diperoleh pelamar saat berada di pekerjaan sebelumnya.
Pertanyaan ini digunakan untuk memaksa pelamar berpikir dari perspektif yang unik di luar jawaban yang dipersiapkannya.
Pertanyaan jenis ini dapat digunakan memahami pelamar secara mendalam, dan secara spesifik bisa digunakan untuk mengukur kemampuan pelamar dalam mendengarkan dan memahami pertanyaan.
Dua pertanyaan favorit Google di antaranya adalah “Bagaimana Anda membayar biaya kuliah?” atau “Apa yang bisa dipelajari dari Anda di luar daftar riwayat di dalam resume?”.
Pertanyaan jenis skenario juga menjadi pertanyaan yang sering ditanyakan Google dalam mencari karyawannya, terutama untuk posisi senior, untuk mengukur kemampuan manajemen dan cara mempercayai orang lain.
Pertanyaan seperti ini dapat digunakan untuk mengetahui apakah pelamar akan tipe orang yang mengerjakan tugas sendiri agar tugas selesai dengan sempurna, orang yang mampu mendelegasikan tugasnya, atau orang yang bergantung dengan orang lain.
Salah satu contoh pertanyaan jenis ini adalah “Ketika Anda berada dalam krisis, atau perlu membuat keputusan penting, bagaimana Anda melakukannya?".
Sebuah kelas game design akan membimbing peserta menelusuri metode yang diperlukan dalam membuat game sendiri.
Jumat, 22 Februari 2019 | 09:30 WIBSetelah melakukan pencarian kerja, akhirnya tawaran kerjapun datang. Namun sebelum menerima atau menolaknya perhatikan tiga hal ini sebelum mengambil keputusan.
Kamis, 21 Februari 2019 | 16:15 WIBBNI mempersembahkan fitur e-Form bagi para debitur yang ingin mengajukan aplikasi KPR. Seperti apa, ya?
Kamis, 21 Februari 2019 | 11:15 WIBWarren Buffett merupakan seorang investor sukses sekaligus orang terkaya nomor tiga di dunia. Kira-kira apa rahasia kesuksesannya?
Kamis, 21 Februari 2019 | 08:15 WIBApa saja sih kebiasaan para milenial sehingga bisa bikin mereka lebih hemat?
Rabu, 20 Februari 2019 | 16:15 WIBLagi, Tim Esports asal Indonesia catatkan sejarah di kancah internasional!
Rabu, 20 Februari 2019 | 11:15 WIBMilenial terkenal sebagai generasi boros dan sering berutang. Kevin O'Leary, co founder Softkey Internasional sekaligus panelis reality show Shark Tank mengatakan ada 3 kebiasaan buruk yang harus ditinggalkan. Apa saja, ya?
Rabu, 20 Februari 2019 | 08:15 WIBSingapura jadi kota paling ramah untuk milenial? Kenapa, ya?
Selasa, 19 Februari 2019 | 16:15 WIBIni 5 skill yang harus kamu kuasai...
Selasa, 19 Februari 2019 | 12:15 WIBMasa transisi dari kehidupan perkuliahan ke dunia kerja memang bisa membingungkan. Coba baca referensi buku ini, agar semakin mantap.
Selasa, 19 Februari 2019 | 09:30 WIBTerkadang sulit sekali mencari nama yang cocok untuk strartupmu dan menghabiskan banyak waktu...
Senin, 18 Februari 2019 | 16:15 WIBSering mendengar semboyan “Bekerjalah sesuai passion?" Katanya jika bekerja sesuai passion, maka sukses akan mudah terbentang. Ah, masa iya?
Senin, 18 Februari 2019 | 11:15 WIBBegitu pentingnya review negatif, jika tidak ditangani dengan baik bisa menghancurkan bisnismu. Mas, sih?
Senin, 18 Februari 2019 | 08:15 WIBMau tahu siapa saja sosok CEO yang paling dermawan di dunia? Siapa tahu kamu akan terinspirasi dan menyusul langkah mereka. Dirangkum dari berbagai sumber, inilah daftar CEO perusahaan teknologi yang paling gila menyumbang.
Jumat, 15 Februari 2019 | 16:15 WIBAda banyak hal yang bisa dipelajari dari kisah hidup Jeff Bezos. Berikut adalah prinsip-prinsip bisnis alanya yang bisa kamu contoh.
Jumat, 15 Februari 2019 | 11:15 WIB