LogoDIGINATION LOGO

3 Jenis Pertanyaan Cari Karyawan Ala Google

Oleh Sukindar Senin, 28 Mei 2018 | 10:13 WIB
Share
Seperti yang pernah dijelaskan

Seperti yang pernah dijelaskan sebelumnya, keberhasilan sebuah startup atau bisnis tergantung pada individu yang masuk ke dalam tim.

Hal ini ditegaskan oleh Google, karenanya perusahaan raksasa teknologi ini sangat menekankan pada proses wawancara saat mencari karyawan.

Bahkan mantan CEO Google Eric Schmidt dan Adviser Alphabet Jonathan Rosenberg menyebutkan dalam bukunya, wawancara adalah proses mempelajari seseorang dan lebih penting dari sekedar resume.

Dalam buku berjudul “How Google Work” tersebut, kedua penulis juga menyebutkan, terdapat tiga jenis pertanyaan yang biasa digunakan oleh Google dalam menjaring karyawannya.

Pertanyaan Tantangan

Salah satu jenis pertanyaan yang digunakan oleh Google dalam melakukan wawancara adalah pertanyaan yang menantang pelamarnya.

Bukan untuk menciptakan situasi yang tidak nyaman karena wawancara tidak boleh dilakukan secara menegangkan, tetapi untuk mendorong pelamarnya.

Pertanyaan jenis ini bisa digunakan untuk memahami proses pemikiran dari pelamar. Selain itu, bisa digunakan untuk mengetahui batas kemampuan dari pelamar.

Biasanya, pertanyaan ini akan disusul dengan pertanyaan lain untuk menguji kembali jawaban pelamar dan melihat cara mempertahankan posisinya.

Beberapa pertanyaan yang bisa digunakan misalnya, "Apa poin terendah dalam proyek ini?" atau "Mengapa ini berhasil?".

Baca Juga:
9 Penyebab Umum Kegagalan Startup

Pertanyaan Wawasan

Daripada hanya mendengarkan uraian daftar pengalaman dari resume, Google lebih memilih membingkai pelamar dengan pertanyaan tentang wawasan yang diperoleh pelamar saat berada di pekerjaan sebelumnya.

Pertanyaan ini digunakan untuk memaksa pelamar berpikir dari perspektif yang unik di luar jawaban yang dipersiapkannya.

Pertanyaan jenis ini dapat digunakan memahami pelamar secara mendalam, dan secara spesifik bisa digunakan untuk mengukur kemampuan pelamar dalam mendengarkan dan memahami pertanyaan.

Dua pertanyaan favorit Google di antaranya adalah “Bagaimana Anda membayar biaya kuliah?” atau “Apa yang bisa dipelajari dari Anda di luar daftar riwayat di dalam resume?”.

Skenario

Pertanyaan jenis skenario juga menjadi pertanyaan yang sering ditanyakan Google dalam mencari karyawannya, terutama untuk posisi senior, untuk mengukur kemampuan manajemen dan cara mempercayai orang lain.

Pertanyaan seperti ini dapat digunakan untuk mengetahui apakah pelamar akan tipe orang yang mengerjakan tugas sendiri agar tugas selesai dengan sempurna, orang yang mampu mendelegasikan tugasnya, atau orang yang bergantung dengan orang lain.

Salah satu contoh pertanyaan jenis ini adalah “Ketika Anda berada dalam krisis, atau perlu membuat keputusan penting, bagaimana Anda melakukannya?".

  • Editor: Wicak Hidayat
  • Sumber: CNBC
TAGS
LATEST ARTICLE

Ternyata Ini Cara Mendapatkan Pendanaan Investor!

Mencapai pendanaan Series A untuk sebuah startup butuh waktu yang tidak cepat. Oleh karena itu, jangan pernah menyerah dan yakin kan selalu diri agar bisnismu dilirik investor.

Kamis, 13 Desember 2018 | 08:15 WIB

Sst... Ini Dia Tren Artificial Intelligence Tahun 2019!

Perkembangan pesat teknologi artificial intelligence (AI) atau kecerdasan buatan tidak dapat dibendung lagi. Teknologipun berhasil masuk ke dalam segala bidang kehidupan manusia termasuk dunia bisnis. Lalu bagaimana tren AI pada tahun 2019?

Rabu, 12 Desember 2018 | 08:15 WIB

Bosan Saat Delay? Mmm, 'Jualan', Nyok!

Menunggu waktu delay tentu membosankan dan menyebalkan. Daripada buang-buang waktu percuma, kamu bisa manfaatkan waktu ini untuk mempromosikan bisnis. Kenapa, nggak?

Selasa, 11 Desember 2018 | 16:15 WIB

Perluas Jaringan Bisnis Dengan 3 Tips Ini!

Berbisnis tidak bisa dilakukan sendiri, butuh rekan untuk berkolaborasi. Tapi, apa artinya kolaborasi tanpa jaringan pertemanan yang luas?

Selasa, 11 Desember 2018 | 11:15 WIB

6 Cara Hadapi "Toxic Boss"

Punya bos yang gak enak tentu akan berpengaruh pada produktivitas dan kualitas kerja. Jangan buru-buru resign, pelajari dulu 6 hal ini

Senin, 10 Desember 2018 | 11:15 WIB

Nih, Peluang Investasi Baru: eSport!

Industri eSport menjadi sorotan para investor karena menjanjikan keuntungan yang besar dalam beberapa tahun investasi. Namun sebelum memulai investasimu di dunia eSport kamu harus mengetahui 4 hal ini.

Jumat, 7 Desember 2018 | 16:15 WIB